People manager

Wat ga je doen?

Jouw doel is om de collega’s de aandacht te geven die zij verdienen. Dit begint bij de onboarding waarbij je zorgt dat nieuwe medewerkers zich welkom voelen en thuis laat raken in onze organisatie. Je begeleidt hun ontwikkeling en bent aanwezig bij alle Frank!Gesprekken.

Je HR-expertise zorgt voor duidelijke en meetbare doelstellingen, en je signaleert potentiële problemen tijdig. Met oog voor betrokkenheid, bevlogenheid en duurzame inzetbaarheid sta je klaar voor je collega’s, zowel in goede als minder goede tijden. Je onderhandelt met flair om tot positieve oplossingen te komen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde onderwerpen, zoals het (door)ontwikkelen van HR-tools, het HR-beleid, arbeidsvoorwaarden, verzuimbegeleiding, het bijwerken van beleid en procedures, het afstemmen van HR-strategieën op de bedrijfsdoelen en de implementatie ervan.

Je werkt nauw samen met Ana, onze Talent Acquisition and Employee Experience specialist, en Raïsa, onze Office Manager en HR Administratie expert. 

Jouw profiel

• Ervaring met het begeleiden en ondersteunen van medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, zodat zij kunnen groeien in hun vakgebied;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op HR gebied;  
  Van hands-on HR-advies, tot het (door)ontwikkelen van HR-tools en HR-beleid. Je houdt van structuur, inzicht en overzicht
• Je bent geïnteresseerd in de mens achter de medewerker, bent goed benaderbaar en straalt natuurlijke overwicht uit. 
• Je bent positief kritisch, denkt in oplossingen en mogelijkheden 
• Een sparringpartner die een stevige inhoudelijke discussie niet uit de weg gaat
• Je bent een zelfstandig werkende teamplayer
• Ervaring in de IT-branche of op zijn minst een sterke affiniteit ermee.
• Hbo werk- en denkniveau. Met een achtergrond in Human Resources
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling/schriftelijk)
• Beschikbaar 24 tot 28 uur per week

Over WeAreFrank!

Wij bouwen en beheren complexe integraties en migraties voor applicaties en systemen. Dat doen we met 100% projectscore met het open-source Frank!Framework, wat al meer dan 20 jaar veilig stabiel bij onze klanten draait.

We doen onze naam eer aan; we zijn open en eerlijk, dat zit in ons DNA. We zijn een uniek bedrijf met unieke mensen. We zijn divers en waarderen de verschillen. 

Bij ons krijg je ruimte om te kunnen groeien en bloeien. Zo krijg je trainingen afgestemd op jouw wensen en behoeften en hebben een persoonlijke feedbackloop om je te helpen je doelen te bereiken. Je krijgt de vrijheid én verantwoordelijkheid om dingen aan te pakken.

Samen met jou wil WeAreFrank! onze doelen bereiken; Het Frank!Framework is hét opensource integratie platform voor het bedrijfsleven en overheden van Nederland. En wij hebben 100% tevreden klanten, waar we een écht probleem oplossen!

Wat kan je van ons verwachten?

• Een leuke en uitdagende baan binnen onze groeiende IT-organisatie in hartje Rotterdam
• Een baan die nog niet in beton gegoten is en je zelf mede vorm kunt geven
• Lucratieve Pensioenregeling
• 25 dagen per jaar voor jezelf
• Een competitief basissalaris van € 4.000 tot € 5.000 per maand, afhankelijk van je ervaring
• Aantrekkelijke bonus
• Flexibel in werktijden, zelf bepalen hoe laat je komt en vertrekt.
• NS Business Card
• Een kantoorhond, die af en toe een knuffel komt halen
• Tafeltennis op kantoor en regelmatig een leuke borrel, lunch of andere leuke uitjes.
• De kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van onze mensen en organisatie. 
• De mogelijkheid om het beste uit jezelf te halen en continu te blijven leren.
• Goede faciliteiten om daar te werken waar nodig is. Omdat jouw baan om mensen gaat, zal dit wel overwegend op kantoor zijn. Maar je zou toch niet anders willen? 

Stuur je CV en motivatie naar ana@wearefrank.nl met de titel: Vacature People Manager